Как построить карьеру, что нужно делать для этого и какие шаги предпринимать


Вы считаете, что стать генеральным директором преуспевающей компании в наше время это нереально? Хотя на самом деле вы бы с удовольствием поборолись за такую отличную возможность? Значит, не ждите, а приступайте. То, каким будет ваш карьерный рост, как реализуются ваши профессиональные навыки и знания.

Забудьте о вспомогательных функциях, думайте о своих планах

Основной задачей компании является привлечение и удержание клиентов. А вспомогательными функциями обеспечивается выполнение этой задачи. Как построить карьеру? Не выбирайте себе «тупиковую» должность, то есть то, с которой вам не будет куда расти. Помимо этого, если вы будете работать в области, которая непосредственно связана с бизнесом, в котором вам хотелось бы быть на высоте, ваши шансы существенно увеличатся. Согласитесь, быть юристом в юридической компании и юристом в автомобильном салоне это совсем разные вещи.

Как минимум час в день вам необходимо уделять планированию карьеры и работы. Ведь человеку, плывущему по течению, вряд ли удастся реализовать каждую свою профессиональную амбицию. А вот зато, если человек умеет планировать, работает на перспективу, это обязательно поможет ему в кресле «генерального».

Отдавайте предпочтение хорошо оплачиваемой работе

Если труд сотрудника будет хорошо оплачиваться, от него будут ждать большего, соответственно обязанностей и ответственности у него будет больше. Не бойтесь этого, у вас для этого есть все необходимые качества и навыки. Вы обязательно с этим справитесь. И, к тому же, возможность продвинуться по карьерной лестнице увеличится, ведь высокооплачиваемых сотрудников руководство больше замечает. Между прочим, даже ваш внешний вид может помочь вам, а может выступить против вас. Учитывая прочие равные условия и шансы, вы сможете стать гендиректором, если у вашего делового костюма презентабельный вид.

Полезные люди и постоянное развитие

Налаживайте контакт с нужными людьми. Знакомство и встречи с таким человеком обязательно пойдут вам на пользу. Благодаря такому общению ваш кругозор расширится. Вы сможете узнать ответы на различные вопросы, познакомится с различными мнениями об одной и той же проблеме или ситуации. Вы будете черпать новые идеи. Вам нужно ценить такую помощь.

Все время развивайтесь. И даже, если вы считаете, что вам уже известно все что нужно для карьеры, совсем не помешает иногда узнавать что-то новое. Ведь у генерального директора должен быть широкий кругозор, много интересов, и он должен много читать. Благодаря этим необходимым качествам вам будут известны ваши приоритеты, вы сможете фокусироваться на главном и сможете дисциплинировать коллектив. Так что составляйте список со своими личными ежегодными достижениями – изучение иностранного языка, постижение искусства фотографии, создание собственного сайта. Ваши цели всегда должны быть перед вами.

Не забывайте об отпуске, и забудьте о сюрпризах

Вам нужно уметь налаживать работу коллектива так, чтобы когда руководитель отсутствует, все работали в том же темпе. Иначе даже если вам нужно будет встретиться с деловым партнером или клиентом в другом городе, это будет проблема. Нужно научиться организации собственного отпуска. То есть, запланируйте его заранее и предупредите руководство. Нельзя, чтобы случайные события срывали ваши планы. Не преподносите руководству сюрпризы. Если делать это постоянно, к вам может пропасть доверие. Нужно всегда держать руководство в курсе действий.

Видео о том как построить карьеру